Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu ile
Göynük’te yapımına başlanan lojmanlar ve turizmdeki kalifiye eleman sıkıntısı konusunda verimli bir röportaj gerçekleştirdik. Lojman yapımı hakkında bilgi veren Necati Topaloğlu “Şu anda Göynük'te 21 tane 2+1 lojman yapıyoruz” dedi.
Son günlerde kalifiye personel bulma zorluğu yaşanıyor siz bu konu hakkında neler düşünüyorsunuz?
Kalifiye personeli bulmak ve tutmak için yaşam şartlarını iyileştirmek gerekiyor. Lojmanlar inşa edilmeli ve personel konforlu bir şekilde konaklayabilmeli. Şu anda Göynük'te 21 tane 2+1 lojman yapıyoruz. Personelin motivasyonunu artırmak için ulaşım desteği de sağlanmalı. Turizm sektöründe çalışanları 12 ay istihdam edecek bir sistem oluşturmalıyız. Aksi takdirde, insanlar sektör değiştirmek zorunda kalıyor ve bu da turizme zarar veriyor.
Şu an uygulanan 4+4+4 eğitim sistemi sektörleri olumsuz etkiliyor. Herkes üniversite mezunu olmak istiyor ama sanat okulları ve meslek liseleri de desteklenmeli. Turizm sektörü için öğrenciler ortaokuldan itibaren meslek liselerine yönlendirilmeli ve sektöre hazırlanmalı.
Turizmde kariyer yapmayı hedefleyen gençlere üç temel öneriniz ne olur?
Birincisi disiplinli olmak, ikincisi özgüvene sahip olmak, üçüncüsü ise sektöre sadık kalmak. Turizmde çalışan biri, işini bıraktığında sektör zarar görür. Bir şirkette şartlar iyiyse, sadece daha fazla maaş veren bir yere gitmek yerine, uzun vadeli kariyer planları yapmalılar. Bir güven ortamı oluşturulmalıdır.
Başarılı bir yönetici olmak için sizce en önemli kriter nelerdir?
Bir yönetici, öncelikle personeline iyi davranmalı ve haklarını korumalıdır. Sektöre hâkim olup her alanı kontrol edebilmelidir. Ayrıca, güler yüzlü bir ekip oluşturmak büyük önem taşır çünkü turizmde güler yüz her şeydir. Nitekim, “Gülen bir yüzü kimse kıramaz” diyen bir Çin atasözü de bunu destekler.
Bunun yanı sıra, eğitimli, hoşgörülü ve kendini sürekli yenileyen biri olmalıdır. Geniş bir ufka ve güçlü bir vizyona sahip olmak da başarılı bir yönetici için vazgeçilmezdir.
Etiketler
